Quelle force poussera dans le cas de la politique

Le 16 juin, le ministère de la Banque de Corée a répliqué en disant: “Nous ne pouvons pas reconnaître l’annonce rapide et unilatérale du siège de New York” que Citi Group a décidé de retirer le financement de détail de la banque Citi Bank.

Le syndicat a déclaré dans un communiqué de presse le jour même: “Les syndicats ont déclaré qu’ils seraient unis et qu’ils allaient mener une lutte forte.”

“La direction a également déclaré:” Même si nous avons déjà reconnu l’annonce il y a des jours, nous avons fait de faux pas et nous avons toujours essayé de conclure les négociations avec M. Morseo, et nous avons demandé une démission immédiate avec un avertissement sévère. “

Le syndicat prévoit de demander la coordination des débats du Comité central du travail lors de la rupture de la négociation finale prévue pour le 19 novembre. Dans ce cas, les syndicats ont prédit que la grève générale deviendrait possible dans un mois.

Le syndicat a critiqué le fait que le groupe Citi a pris environ 2,9 billions de wons de la Korea Citi Bank au cours de la dernière décennie (20112020) sous forme de dividendes et de frais de service, alors que le groupe n’a embauché aucun nouveau personnel de la dette pendant dix ans.

« Actuellement, environ 3 500 employés sont employés à la Korea Citibank, dont environ 2 500 membres du personnel de la Korea Citibank (dont environ 940 membres du magasin d’affaires) », a déclaré le ministre. « Si une stratégie de sortie est poursuivie, y compris la vente ou le retrait de fonds de consommation, il y a un chômage massif et des dommages aux clients sont préoccupants. »

“Les demandes de clients qui s’inquiètent des actifs déposés sont catastrophiques, et des centaines de milliards de wons de banque sont générés par les succursales”, a déclaré le syndicat. “Nous nous concentrons davantage sur le financement des entreprises, mais les clients du financement des entreprises sont également polis quant à l’impunité de la petite somme.”

“Nous avons mis en place des clients de redevances qui ont passé des décennies à faire des affaires avec des intérêts urgents”, a déclaré le syndicat. “Les syndicats travailleront étroitement avec les autorités financières pour révéler l’état d’avancement du capital étranger sur les cas de dommages aux clients.”

Cependant, en ce qui concerne les arguments «bancaires» de l’union, la Banque de Corée a déclaré: «En fait, c’est un problème», a déclaré la banque. “Il n’y a pas de tendances particulières dans les autorités financières.”

Le syndicat a annoncé le 16 juin qu’il organiserait une manifestation de diagnostiqués dans son bureau principal et organiserait une réunion du comité d’opérations d’urgence pour lancer un comité de contre-mesures d’urgence et créer un fonds de lutte. À la fin du mois, le Comité des affaires politiques de l’Assemblée nationale et le Comité de l’environnement et du travail ont prévu des activités.

Le monde du travail a donné une note de bas de page intitulée «Un personnel de gestion stable avec une communication» à l’intention du comité permanent du Comité économique et social et du travail (CES) de Lune Lung-duk, 비대면폰테크 nommé candidat du huitième ministre de l’Emploi et du Travail.

Ahn est originaire de 33 ans et a travaillé dans la société de la fonction publique pendant plus de 30 ans. Il a été nommé candidat au poste de ministre en 2019 après avoir été membre du comité permanent de la direction générale en tant que sous-ministre.

Il est principalement considéré comme ayant une opinion exceptionnelle sur les relations de travail et la politique du travail. Il a occupé des postes clés au ministère du Travail, y compris le chef de la politique du travail et le chef de la coordination de la planification. Il a également occupé des postes dans divers domaines, y compris le chef de l’équipe de coordination des relations de travail, le chef de la politique étrangère, le coopérateur international et le chef de la politique de prévention et de compensation des catastrophes.

Dans le monde du travail, les gens disent que les gens sont un grand personnel stable et sans remords. Certains disent que c’est l’un des hauts fonctionnaires qui a une expérience de médiation entre les travailleurs et qui reconnaît la capacité de communication.

Un responsable du milieu de travail a déclaré: “Il n’y a pas de négligence particulière dans les fonctionnaires du ministère du Travail.” Il semble être un fonctionnaire typique, un peu incolore, qui a une vision assez large des relations de travail et du dialogue social dans les pentes, ce qui est plus positif que les autres bureaucrates dans cette partie du travail. “

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